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Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.
Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.
Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.
Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.
Achtsame Unternehmensführung: Springer-Essentials
90 % der Firmen haben eine formulierte Strategie, wobei nur 10 % die darin vorgegeben Zielvor- gaben erreichen. 8 von 10 Firmenchefs erwarten ein wesentlich komplexeres Umfeld, aber weniger als die Hälfte weiss, wie sie erfolgreich damit umgehen sollen. Ein Viertel der Arbeitsproduktivität geht wegen Gerüchten, Unsicherheit, Widerstand und Ängsten verloren. Das Buch zeigt auf 40 Seiten prägnant in 16 Schritten wie Unternehmensführung, Prozessmanagement, Selbsterkenntnis, Burnout-Prävention und Work-Life- Balance zusammenhängen.
Achtsame Selbsterkenntnis: Springer-Essentials
Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht geniessen.
Tatsachen, die bei manchen Zeitgenossen stilles Kopfnicken auslösen. Doch anstatt zu handeln, geht man zur Tagesordnung über und verschreibt sich dem Prinzip Hoffnung: „Irgendwann wird’s schon besser.“ Doch weit gefehlt! Ronald Schnetzer beleuchtet das Thema aus einem neuen Blickwinkel. Er zeigt, wie Selbsterkenntnis mit Work-Life-Balance zusammenhängt und sich privat und geschäftlich positiv auswirkt. Anhand von prägnanten Beispielen und eindrücklichen Erlebnisberichten zeigt er, wie man Achtsame Selbsterkenntnis umsetzt, um damit glücksfähiger zu werden.
Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.
Achtsames Prozessmanagement für Unternehmungen: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende
70 % der Projekte scheitern, nur 7 % haben Prozessmanagement, 85 % der Mitarbeitenden sind nicht engagiert und 50 % der Manager sind Burn- out-gefährdet. Achtsames Prozessmanagement umfasst bewusst gestaltete Arbeitsprozesse, die von der Strategie abgeleitet werden unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Es geht um die drei Fragen: Warum Achtsames Prozessmanagement? Was ist zu tun? Wie ist Achtsames Prozessmanagement in Unternehmungen umzusetzen? Die 10 Schritte zu Achtsamem Prozessmanagement. Das Buch ist in Farbe, hat etwa 300 Seiten und 150 Abbildungen.