07 Mai Fish-Philosophie bringt Lebendigkeit in die Prozesse
Möchten Sie spannende Stunden während der Arbeit verbringen? Wollen Sie mehr Energie und Motivation für sich selber gewinnen? Wollen Sie kreativ und innovativ sein?
Die weltberühmte Fish-Philosophie verwende ich als mögliche Umsetzung der grünen Säule (Prozesskultur) im Bereich Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Der sehr, sehr, sehr motivierende Film mit der schwungvollen Atmosphäre vom Fischmarkt in Seattle gilt als einer der meist gesehenen Management-Filme. Die Fish-Philosophie umfasst folgende 4 Themen:
- Wähle jeden Tag deine eigene Einstellung – selber Verantwortung übernehmen
- Sei präsent – Achtsamkeit in jede Handlung bringen
- Bereite anderen eine Freude – positiven Umgang fördern
- Spielerisch arbeiten – Spass und Leichtigkeit in die Arbeit bringen
Das kreative Potential bei der Umsetzung ist fast endlos. Jeder Prozess und jedes Team kann seine eigenen, stimmigen Ideen einbringen: bunter Arbeitsplatz, sich Witze erzählen, spontan Gipfeli bringen, Gratulieren zu einer gelungenen Arbeit, Blumen verschenken, sich aushelfen, persönliche Begrüssung jeden Morgen, andere ernsthaft nach deren Befinden fragen, positive Kundenfeedbacks austauschen, sich häufiger bedanken, einem Kunden eine Freude bereiten, am Telefon lächeln, jeden Tag 2 Kunden nach ihrer Zufriedenheit fragen, Motto des Tages sichtbar aufhängen, Visualisierung von Zielen bsp. durch Malen, Kurzgeschichte erfinden, wie ein Ziel erreicht werden soll…
Kürzlich habe ich im Rahmen eines Abschlussworkshopes sogar ein selbstgenähtes Fish-T-Shirt erhalten. Herzlichen Dank!
Viel Erfolg bei der weiteren Umsetzung.
